孝义市组织部谱写新篇章，人才辈出展新姿

　　在新时代的征程中，孝义市组织部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极发挥组织部门职能作用，为孝义市经济社会发展提供了坚强的人才保障。近年来，孝义市组织部紧紧围绕人才强市战略，不断创新工作思路，拓宽人才引进渠道，为孝义市培养了一批又一批优秀人才，为全市经济社会发展注入了新的活力。

　　一、强化组织领导，构建人才工作新格局

　　孝义市组织部始终把人才工作摆在突出位置，成立了由部长任组长的人才工作领导小组，统筹协调全市人才工作。同时，建立健全了人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题。通过加强组织领导，形成了上下联动、齐抓共管的人才工作新格局。

　　二、拓宽引进渠道，打造人才集聚新高地

　　孝义市组织部积极拓宽人才引进渠道，通过举办人才招聘会、加强与高校、科研院所的合作等多种方式，吸引了一批高层次人才来孝义创新创业。同时，充分利用孝义市优越的地理位置和丰富的资源优势，打造了一批具有竞争力的产业园区和创新创业平台，为人才提供了良好的发展环境。

　　三、优化人才政策，激发人才创新活力

　　孝义市组织部坚持问题导向，不断优化人才政策，为人才提供全方位的支持。一是加大人才补贴力度，对引进的高层次人才给予住房、安家费等补贴；二是完善人才评价体系，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，实行以能力、业绩、贡献为导向的评价机制；三是加强人才培训，提高人才综合素质，为人才成长提供有力保障。

　　四、搭建服务平台，助力人才成长成才

　　孝义市组织部高度重视人才服务平台建设，积极搭建人才交流、成果转化、创新创业等平台，为人才提供全方位的服务。一是建立了人才信息库，为人才提供政策咨询、项目申报、培训交流等服务；二是搭建了人才创新创业平台，为人才提供项目孵化、成果转化、融资支持等服务；三是开展人才交流活动，促进人才之间的交流与合作。

　　五、发挥人才优势，推动经济社会发展

　　孝义市组织部充分发挥人才在经济社会发展中的关键作用，推动人才在重点领域、关键岗位发挥作用。一是加强人才队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部队伍；二是推动人才向基层一线流动，为乡村振兴、脱贫攻坚等工作提供人才支撑；三是发挥人才创新创造能力，推动科技创新、产业升级，为孝义市经济社会发展注入新动力。

　　总之，孝义市组织部在新时代背景下，紧紧围绕人才强市战略，不断创新工作思路，拓宽人才引进渠道，优化人才政策，搭建服务平台，为孝义市经济社会发展提供了坚强的人才保障。未来，孝义市组织部将继续努力，为孝义市打造一支高素质、专业化的人才队伍，为实现孝义市高质量发展贡献力量。在新的历史起点上，孝义市组织部将继续谱写人才工作新篇章，人才辈出展新姿，为孝义市经济社会发展注入源源不断的活力。